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Bei Hubert Schwarz!

Wie die Jahre zuvor, verbrachten auch dieses Jahr die Azubis und die Ausbilder einen gemeinsamen Tag miteinander, um sich gegenseitig besser kennen zu lernen. Nach einer Vorstellungsrunde der Coaches und einer Erläuterung des Tagesablaufs sowie einer ersten kleinen Aufwärmübung ging es schon los. Es folgte die erste Teamaufgabe. Hierzu musste man sich jeweils in Zweiergruppen zusammenfinden. Abwechselnd musste sich jeder einmal die Augen verbinden und sich auf die Anweisungen des Anderen verlassen können, um den Weg zum „Team-Wald“ zu finden.

Dort wurden wir in zwei Gruppen aufgeteilt. Eine der Aufgaben war, den Weg durch ein kleines „Labyrinth“ zu finden. Eine Absprache war nur vor Spielbeginn möglich, danach war es verboten zu sprechen. Das heißt, die Vorgehensweise und die Strategie mussten vor Spielbeginn abgesprochen sein. Man musste von Fließe zu Fließe gehen, ohne auf eine falsche Fließe zu treten.  Hier zählten vor allem das Ausprobieren sowie der Zusammenhalt, da es notwendig war, sich im Labyrinth von seinen Teammitgliedern den Weg weisen zu lassen, wenn man die Orientierung verlor. 

Nach der Mittagspause ging es in den „Steinbruch“. Hier wurden die Ausbilder und Azubis wieder in zwei Gruppen aufgeteilt. Eine Gruppe musste eine Seilbrücke bauen, während die andere eine Seilrutsche errichtete. Durch kleine Minispiele konnten die Azubis sich Tipps erspielen, die ihnen dabei halfen. Das Knifflige war jeweils die richtigen Methoden zu finden um alles zu befestigen und zu spannen. Hier zählten in erster Linie die Kommunikation und die Zusammenarbeit. Im Anschluss wurden die beiden Anlagen von den Ausbildern und Azubis ausführlich und mit viel Freude getestet.

Bericht: Julian Schmid