die monatliche Entgeltabrechnung aller Mitarbeiter
Funktion als Ansprechpartner für sämtliche Fragen zur Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen
Bearbeitung aller personalrelevanter Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und anderen Institutionen
Allgemeine personaladministrative Aufgaben
Bewerbermanagement
Bearbeitung der Zeitwirtschaft
Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Mitarbeit an HR-Projekten
Bewerbermanagement
Das erwarten wir von Ihnen:
Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich / Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Personal- und Steuerrechts, des Gleichbehandlungsgesetzes und anderer relevanter Rechtsvorschriften
Sehr gute Kenntnisse mit HR-Software (idealerweise SAGE HR)
Selbständige, detailgenaue, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamgeist
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie eigenverantwortliches Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche
Flache Hierarchien in einem modernen Familienunternehmen
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Leistungsgerechte Vergütung
Arbeiten in einem motiviertem Team
Betriebliches Vorschlagswesen
Klingt interessant?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsterminssowie Ihrer Gehaltsvorstellung schnell und unkompliziert zu, oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins schriftlich an: